(주)다날 - 채용 홈페이지 (주)다날 채용 홈페이지입니다

(주)다날 - 채용 홈페이지

(주)다날 채용 홈페이지입니다

제목없음

인사제도

평가제도

인사 교육 제도

평가제도

객관적이고 공정한 평가를 통해 합리적 보상을 실현하고 개인의 성장을 추구합니다.단순한 업무 결과의 측정이 아닌 개인의 성과 향상을 위해 필요한 부분의 파악과 개선에 집중합니다. 또한 보상제도와의 연계를 통해 실질적 동기부여를 지향합니다.

보상제도

성과와 기여도에 따른 합당한 보상의 실현을 위한 합리적 보상 제도를 운영하고 있으며 임직원들의 성과 및 역량 향상을 위해 동기부여할 수 있는 다양한 인센티브 제도를 운영하고 있습니다.

직급체계 및 승진

직급별 체류 연한에 따른 승진 제도를 운영하고 있습니다. 성과와 역량이 우수한 인원의 경우 발탁 승진 제도를 통해 조기 승진이 가능 합니다. 또한, 업무 성과와 잠재력을 종합적으로 고려하여 직급과 관계없이 관리자 역할을 부여합니다.

교육제도

각 분야에서 다날 가족의 전문성 향상을 통해 개인과 조직이 함께 성장할 수 있는 교육 체계를 운영하고 있습니다. 가족들의 역량 향상을 위해 정규 과정(OJT/리더십/승진자 교육 등)을 운영하고 있으며, 이외에도 직무 관련 사외위탁 과정 등을 지원하고 있습니다.

공통역량 Core - 다날인으로서의 기본 소양 함양 - 사업 및 트렌드 파악

리더십역량 Leadership - 리더로서 갖춰야 할 단계를 학습 - 조직원 관리 및 관계 중심의 과정 운영

직무역량 Professional - 해당 직무를 효과적으로 수행하기 위한 지식 습득 - 직무 수행 성과를 향상하기 위한 기본 능력 함양

인재상

인재상

‘사람’을 소중히 여기는 회사‘꿈’을 소중히 여기는 사람들

실패에 대한 두려움 대신 명확한 목표 의식과 도전의식을 바탕으로 열정을 다해 미래를 개척합니다.

개방적이고 자유로운 조직 문화 속에서 언제나 새로운 아이디어와 혁신적인 방법을 추구합니다.

열린 마음으로 상대방의 의견을 존중하며, 나보다 타인을 먼저 생각하고 배려합니다.

제목없음

복리후생

다가오는좋은 휴식 혜택

다가오는좋은 가족 혜택

다가오는좋은 공헌 혜택

다가오는좋은 공간 혜택

다가오는좋은 문화 혜택

다가오는좋은 성장 혜택

다가오는좋은 건강 혜택

더 자세한 혜택 내용은 현재 진행 중인 채용 공고에서 확인하실 수 있습니다 :)